Caso de Éxito:
Ficcus
Detalles del caso
Cliente: Ficcus
Fecha de inicio: 22/10/2024
Fecha de finalización: 23/10/2024
Tags: Convención Ficcus
Duración del proyecto: 2 días
Sitio web del cliente: ficcus.cl
Trabajemos juntos por el desarrollo
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Potenciando la Experiencia de Equipo en Ficcus
El Reto
Ficcus, una empresa en constante crecimiento en el sector retail, buscaba fortalecer la cohesión y motivación de su equipo a nivel nacional. Para ello, planificó una Convención de Colaboradores en Rosa Agustina, con el objetivo de ofrecer una experiencia integral de aprendizaje, desarrollo y conexión entre sus líderes y equipos de trabajo.
El desafío era diseñar una experiencia formativa y motivacional que no solo mejorara la comunicación y el liderazgo, sino que también promoviera el bienestar y la integración de los colaboradores.
Nuestra Solución
Desarrollamos una propuesta de formación integral combinando logística eficiente, actividades de team building y talleres especializados, alineados con los valores y objetivos de Ficcus.
El programa incluyó:
✅ Formación de Formadores para garantizar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la empresa.
✅ Yoga de la Risa para mejorar el bienestar emocional y reducir el estrés de los participantes.
✅ Team Building con actividades diseñadas para fortalecer la colaboración y el trabajo en equipo.
Enfoque Metodológico
Aplicamos un enfoque práctico y vivencial, donde cada actividad tenía un propósito claro dentro del desarrollo organizacional. La metodología incluyó:
🎯 Sesiones interactivas con dinámicas de juego, reflexión y role-playing.
🎯 Ejercicios de liderazgo y comunicación para mejorar la gestión de equipos en el entorno retail.
🎯 Técnicas de integración y confianza que fomentan la colaboración y el alto desempeño
Actividades Destacadas
📌 Formación de Formadores: Un programa especializado para jefaturas de tiendas, enfocado en el desarrollo de habilidades pedagógicas y comunicacionales para estandarizar la formación en el equipo.
📌 Yoga de la Risa: Sesiones prácticas para reducir el estrés y mejorar la energía del equipo a través de la risa y la respiración consciente.
📌 Team Building – Dinámicas como:
- Tendiendo Puentes: Construcción en equipo para reforzar la planificación estratégica y la confianza.
- Rectángulo Invisible: Trabajo a ciegas con cuerdas para fomentar la comunicación efectiva y la colaboración.
- Desafío del Marshmallow: Construcción de estructuras innovadoras que promueven la creatividad y el liderazgo.
- La Casa de Papel: Mensajes positivos entre compañeros para fortalecer la integración y la motivación.
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¿Por Qué Invertir en Liderazgo?
En palabras de Simon Sinek:
“Un equipo fuerte no se forma solo con individuos talentosos, sino con personas que confían y se apoyan mutuamente.”
Este caso de éxito demuestra que invertir en formación y bienestar potencia el crecimiento y la competitividad de la organización. En Gestión Global Capacita, diseñamos experiencias personalizadas que generan impacto real y sostenible en tu empresa.
Reseñas de clientes sobre el caso
Esta experiencia me ha servido muchísimo para aprender a liderar mejor a mi equipo. Me parece un espacio maravilloso, con un entorno precioso y altamente enriquecedor
Elizabeth
He participado en varias instancias y siempre son enriquecedoras. Todo está muy bien organizado, las actividades son dinámicas y entretenidas. Lo que más valoro es que el formato dinámico deja una huella profunda y facilita el aprendizaje.
