Caso de Éxito:
RedSalud
Detalles del caso
Cliente: RedSalud
Fecha de inicio: Junio de 2025
Fecha de finalización: Noviembre 2025 (fase principal; programa con seguimiento hasta 2027)
Tags: Líderes en Acción, liderazgo colaborativo, formación en salud, cultura organizacional.
Duración del proyecto: 7 meses activos + acompañamiento estratégico hasta 2027
Sitio web del cliente: redsalud.cl
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Transformando el Liderazgo en el Sector Salud con “Líderes en Acción”
🟠 El Reto: Fortalecer el Liderazgo en una Red de Alto Impacto
RedSalud, una de las redes de atención médica más importantes del país, identificó una necesidad crítica: potenciar el liderazgo colaborativo de sus jefaturas para enfrentar los desafíos actuales del sistema de salud.
El objetivo era claro: formar líderes capaces de inspirar, delegar y conectar con sus equipos, alineados con los valores institucionales de RedSalud: Calidez Humana, Paciente al Centro, Íntegros Siempre, Calidad Accesible y Trabajo en Red.
🔵 Nuestra Solución: “Líderes en Acción” – Un Programa con Impacto Progresivo
Diseñamos un programa de formación estratégico, personalizado y sostenible que se ejecuta entre 2025 y 2027. “Líderes en Acción” combina experiencias presenciales, recursos digitales y herramientas prácticas para formar líderes transformacionales que influyen positivamente en la cultura organizacional.
🧠 Enfoque Metodológico: Aprendizaje Significativo y Sostenible
Aplicamos un enfoque Blended Learning con metodologías activas y seguimiento continuo:
🔹 Fase 1 – Presencial Vivencial: Taller inicial sobre confianza, comunicación y rol del líder.
🔹 Fase 2 – Aprendizaje Híbrido: Charlas TED, podcasts, sesiones online y materiales autodirigidos.
🔹 Fase 3 – Integración Final: Actividad de Team Building y co-creación de los “Pilares del Liderazgo RedSalud”.
✅ Seguimiento 2026–2027: Fortalecimiento de competencias, acompañamiento continuo y medición de impacto.
🏆 Actividades Destacadas del Programa
📌 Taller Presencial: Liderazgo Consciente y Generación de Confianza
📌 Charlas Inspiradoras (TED-style):
“ComunicACCIÓN” – Empatía, escucha y comunicación efectiva
“Delegación para Equipos” – Confianza, autonomía y seguimiento
📌 Sesiones Online:
“Comunicando Valores”
“Delegación y Seguimiento”
📌 Podcasts:
🎧 Bases de la confianza en el liderazgo
🎧 Escucha activa y asertividad
🎧 Motivación en tiempos de cambio
🎧 Delegación inteligente
🎧 Gestión de conflictos con empatía
📌 Taller de Cierre – Team Building: Integración práctica + creación colaborativa de los pilares del liderazgo RedSalud
Vive la Experiencia de Gestión Global Capacita
💡 Beneficios Clave para RedSalud
¿Por Qué Invertir en Liderazgo?
“Los grandes líderes no inspiran a las personas a seguirlos; las inspiran a seguir su propio camino, alineados con un propósito común.”
— Simon Sinek
En un entorno de constante transformación, la inversión en liderazgo no es un gasto, es una estrategia de futuro. Este caso demuestra cómo una red de salud puede consolidar su cultura, su desempeño y su compromiso humano a través de una experiencia formativa de alto impacto.
Reseñas de clientes sobre el caso
“Encuentro muy valiosa esta instancia que nos ofrece la red para trabajar en nuestro liderazgo desde una mirada más profunda. No tan centrado en el hacer o en los resultados, sino en el ser: entendernos a nosotros mismos, cómo somos como líderes y cómo eso se refleja en nuestros equipos. Sin duda, una experiencia transformadora.”
Felipe Guzmán
“Me voy muy feliz. Fue una experiencia enriquecedora, distinta a otros programas que hemos vivido. Aquí el foco estuvo en poner en valor el liderazgo humano y cómo podemos rentabilizarlo en nuestros equipos. Eso hace toda la diferencia. Personalmente me encantó, creo que esta ruta nos permitirá lograr mejores resultados y fortalecer el trabajo en red.”
Daniela Baeza
“He participado en varios talleres durante mi tiempo en la institución, pero destaco especialmente esta instancia porque se centró en evaluarnos a nosotros como líderes. En otras ocasiones nos han entregado herramientas, pero acá partimos desde algo esencial: la humildad. Solo desde ahí podemos conectar realmente con nuestros equipos.”
