Descripción
Dirigido a: Profesionales del área de RR.HH. Y DO, Consultores del área, analistas de gestión del talento, líderes de equipos de trabajo.
Duración: 24 horas
Disponible en modalidades: e-learning Sincrónico (Profesor en línea) y Presencial
Las organizaciones actuales requieren de nuevas fórmulas de atracción, mantención y retención de talentos.
Este curso les entregará a los participantes, una mirada actualizada de la gestión de personas y el talento, para dar una respuesta adecuada a las necesidades y requerimientos de la organizaciones y las personas que las conforman, en la actualidad. Podrán conocer cómo desarrollar un adecuado plan estratégico, logrando instaurar una cultura centrada en la comunicación, con foco en el crecimiento, el desarrollo de las personas, la innovación y la colaboración. Podrán diseñar e implementar estrategias de capacitación, perfeccionamiento y seguimiento de las actividades que se proponga el departamento de RRHH y DO. Podrán utilizar herramientas para diagnosticar esquemas organizativos y plantear estrategias de desarrollo y reducción de brechas. Entenderán y podrán ejecutar planes focalizados y realizados con un modelo de competencias.
Ser capaces de conocer e identificar los distintos problemas que se les puedan plantear en el área de RRHH y DO, con metodologías actuales.