Optimiza la comunicación:
Mejora la comunicación de los colaboradores
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¿Por qué realizar un Programa de Habilidades Transversales?
impulsando el éxito y la transformación organizacional
Las habilidades transversales han emergido como un componente esencial para el éxito profesional.
A diferencia de las habilidades técnicas específicas de una industria o profesión en particular,
las habilidades transversales son competencias generales
que pueden aplicarse en diversos contextos y entornos laborales.
También conocidas como habilidades blandas o soft skills,
estas cualidades no solo influyen en el desempeño individual sino también
en la capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos y adaptarse a un entorno cambiante
ÁREAS DE HABILIDADES TRANSVERSALES
Contamos con distintas áreas de capacitación para las organizaciones.
Te invitamos a conocer los talleres
de cada una de ellas, en sus distintos formatos:
¡Te preparamos para este nuevo proceso!
Con estos cursos o programa, conseguirás las habilidades y conocimientos
para establecer una cultura de habilidades transversales en la organización.
Este Programa puede ser financiado con 
Todos nuestros taller y programas
pueden ser financiados mediante franquicia
Importancia de las Habilidades Transversales
impulsando el éxito y la transformación organizacional
En el entorno laboral actual, las habilidades transversales se han convertido
en un diferenciador crucial para los empleadores y clientes.
Las empresas buscan candidatos que no solo posean las competencias técnicas necesarias,
sino que también sean capaces de trabajar en equipo, comunicarse efectivamente, y adaptarse a entornos cambiantes.
¿En qué Consiste un Programa de Habilidades Transversales?
Comunicación efectiva
La capacidad de expresar ideas y pensamientos de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito. Una comunicación efectiva promueve un entendimiento mutuo entre colegas, clientes y superiores.
Trabajo en equipo
La habilidad para colaborar con otros de manera armoniosa, fomentando un ambiente de cooperación y respeto mutuo. Trabajar en equipo permite aprovechar las fortalezas individuales para lograr objetivos comunes.
Resolución de problemas
La aptitud para identificar y abordar desafíos de manera proactiva y creativa. La resolución de problemas implica analizar situaciones, tomar decisiones informadas y encontrar soluciones adecuadas.
Adaptabilidad
La habilidad para ajustarse y responder de manera positiva a los cambios y nuevas situaciones que puedan surgir en el entorno laboral.
Liderazgo
La aptitud para guiar, inspirar y motivar a otros hacia el logro de metas comunes. Un buen líder es capaz de empoderar a su equipo y fomentar un ambiente de trabajo productivo.
Empatía
La capacidad de comprender y ponerse en el lugar de los demás, reconociendo sus emociones y perspectivas. La empatía facilita la construcción de relaciones sólidas y una comunicación más efectiva.
Gestión del tiempo
La habilidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, optimizando el uso del tiempo y cumpliendo con plazos establecidos.
¿En qué Consiste un Programa de Habilidades Transversales?
Comunicación efectiva
La capacidad de expresar ideas y pensamientos de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito. Una comunicación efectiva promueve un entendimiento mutuo entre colegas, clientes y superiores.
Trabajo en equipo
La habilidad para colaborar con otros de manera armoniosa, fomentando un ambiente de cooperación y respeto mutuo. Trabajar en equipo permite aprovechar las fortalezas individuales para lograr objetivos comunes.
Resolución de problemas
La aptitud para identificar y abordar desafíos de manera proactiva y creativa. La resolución de problemas implica analizar situaciones, tomar decisiones informadas y encontrar soluciones adecuadas.
Adaptabilidad
La habilidad para ajustarse y responder de manera positiva a los cambios y nuevas situaciones que puedan surgir en el entorno laboral.
Liderazgo
La aptitud para guiar, inspirar y motivar a otros hacia el logro de metas comunes. Un buen líder es capaz de empoderar a su equipo y fomentar un ambiente de trabajo productivo.
Empatía
La capacidad de comprender y ponerse en el lugar de los demás, reconociendo sus emociones y perspectivas. La empatía facilita la construcción de relaciones sólidas y una comunicación más efectiva.
Gestión del tiempo
La habilidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, optimizando el uso del tiempo y cumpliendo con plazos establecidos.
Clientes exitosos
Ellos ya se beneficiaron
con el éxito de nuestros programas
Isidora Goyenechea 2800,
Piso 39, Edificio Titanium, Las Condes
Miraflores 222, Piso 28, Santiago Centro