La Guía: Cómo utilizar la Franquicia Tributaria SENCE este 2026

¿Sabías que tu empresa puede transformar sus impuestos en talento especializado? La Franquicia Tributaria es un incentivo que permite a las empresas contribuyentes de la Primera Categoría descontar de sus impuestos los gastos efectuados por capacitación.

En Gestión Global Capacita, te ayudamos a navegar esta ruta para que no pierdas ni un peso de tu presupuesto anual. A continuación, todo lo que debes saber para ejecutar tu plan de formación con éxito este año.

1. ¿Quiénes pueden acceder?

Para beneficiarse de este incentivo, la organización debe cumplir con:

  • Ser contribuyente de la Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
  • Tener una planilla de remuneraciones imponibles anual es superior a 35 UTM.
  • Tener las cotizaciones previsionales de sus trabajadoras/es pagadas.

2. El Monto de la Franquicia

El beneficio tiene un tope máximo equivalente al 1% de la planilla de remuneraciones imponibles anuales de la empresa (o el 0.5% si superas los 100 trabajadores).

Importante: Si el 1% es inferior a 13 UTM, la empresa puede franquiciar hasta ese monto, siempre que su planilla anual sea mayor a 35 UTM.

 

 

3. Cobertura por Tramo Salarial (Actualizado 2026)

El SENCE financia un valor hora determinado, pero la cobertura real depende del sueldo bruto del trabajador:

4. Pasos Críticos para la Ejecución

Para que el curso sea reconocido legalmente, el flujo debe ser estricto:

  1. Inscripción en la página de SENCE completando el formulario.
  2. Comunicación del Curso: Informar al SENCE (o vía OTIC) con al menos 2 días hábiles de anticipación.
  3. Registro Digital de Asistencia: En 2026, es obligatorio el uso de la App SENCE o sistemas de firma manual digitalizada en tiempo real. Sin este registro biométrico/digital, la franquicia no se liquida.
  4. Asistencia Mínima: Los participantes deben cumplir con al menos el 75% de las horas cronológicas del curso.
  5. Declaración Jurada: Firma del representante legal al finalizar para acreditar la ejecución.
  6. En el rol de cliente, este debe liquidar el curso para hacerlo efectivo en un plazo inferior a 60 días de corridos.

5. ¿Qué gastos se pueden franquiciar?

  • Capacitación:El valor hora del curso acreditado y sus modalidades (falta agregarlas)
  • Viáticos y Traslados: Para capacitaciones fuera del lugar habitual (con topes específicos).
  • Comité Bipartito: Si el curso es acordado por un Comité Bipartito vigente, accedes a un 20% adicional sobre el valor hora SENCE.

6. ¡Cuidado! Evita estos errores frecuentes

  • Ignorar las nuevas normativas: No priorizar capacitaciones sobre Ley Karin, 40 Horas o Modelo de Prevención de Delitos (MPD), que hoy son foco de fiscalización.
  • Falla en el registro: No capacitar a los empleados en el uso de la App SENCE, lo que deriva en pérdidas de cobertura por falta de registro de asistencia.

¿Tu empresa ya tiene su plan de capacitación para este 2026? No dejes que tu presupuesto se pierda. Escríbenos para una asesoría estratégica y optimicemos juntos el talento de tu organización. 👉 https://gestionglobalcapacita.cl/contactanos/